第4回 人事担当者向け勉強会『待たない採用戦略』〜マネーフォワード×ラクスル〜

開催背景

帝国データバンクの調査によると、2015年現在国内の業種別で最も人手不足とされているのは”IT業界”（情報サービス業）。なんと約60%の企業が「不足している」と感じていると回答されたようです。（引用元：人手不足と騒ぐITベンダー、もういい加減にしなさい！） そんな中で、急成長しているベンチャー企業2社の人事担当者の方に、「ダイレクトリクルーティング」「リファーラルリクルーティング」をはじめ、企業側からアクションを起こす「待たない採用」をどのように実行しているのかを聞いてみよう！と、本イベントを開催することとなりました。 このイベントを通して、お越しいただいた方々に少しでも採用活動にお役に立てれば幸いです。

登壇者紹介

マネーフォワード

社長室　人事部長　服部 穂住 氏

2005年にリクルートHRマーケティング(現リクルートジョブズ)入社。求人広告営業からキャリアを始めるも「仕事と出会った後の人の働き方を最適化したい」と2012年にグリーに人事未経験で転職。評価・育成・福利厚生・社内活性化の責任者を務め、次は「人がイキイキと働ける会社をイチから創りたい」と思い2015年にマネーフォワード入社。人事評価制度の構築から初の新卒採用まで各種人事業務を担当する。

ラクスル株式会社

経営管理部 人事・労務グループ マネージャー　河合　聡一郎 氏

メーカー、リクルートグループ、 外資系IT企業等を経て、創業メンバーとしてラクスルに参画。組織設計、ダイレクト/リファーラルリクルーティングをメインに、Talent Acquisitionの全体設計/運用をリード。 経営幹部、エンジニア、Webディレクター、経営企画と、 幅広い職種の採用を実現し、並行して人事制度企画/運用も担当。2014年、BizReach社の「第一回ダイレクトリクルーティングアワード」にてベンチャー企業で唯一、受賞。同時に、複数社のスタートアップベンチャーの創業や、 ハンズオンでの社外人事も務め、IPO前後の組織創りの支援を担う。

イベント詳細

参加対象

人事担当者の方／経営者の方 ※学生の方や、人材紹介・人材派遣企業関連、営業目的の方のご参加はお断りさせていただいております。

定員

30名

※注意事項 1企業1名様までのご参加とさせていただきます。 定員に達した場合は、抽選となります。

参加申込は3月2日（水）10時にて締め切らせていただきます。

当選された方には3月3日（木）にメールにてご連絡をさせていただきます。

日時

3月8日（火）19：30〜22：00（19：00 開場）

開催場所

いいオフィス＠上野

〒110-0015　東京都台東区東上野2-18-7 共同ビル 3F

地図：https://iioffice.liginc.co.jp/access

当日の流れ

▼19：00〜

開場・受付開始

▼19：25〜

開会の挨拶

▼19：30〜

マネーフォワード　服部 氏

「経営と社員と人事が一緒になって創っていく組織・人事制度（仮）」

▼20：00〜

質疑応答（10分）

▼20：10〜

休憩（5分）

▼20：15〜20：45

ラクスル　河合 氏

「ただいま検討中！」

▼20：45〜20：55

質疑応答（10分）

▼20：55〜21：00

閉会の挨拶

▼21：00〜21：45

交流会 　 ※22：00 完全撤収※

過去開催のイベントレポート

第１回　成長企業の採用戦略！メルカリ×LIGの“待たない採用”とは （http://liginc.co.jp/209925）

第２回　“待たない採用戦略”〜アドウェイズ×面白法人カヤック〜 （http://liginc.co.jp/220627）

第３回　“待たない採用戦略”〜クルーズ×Retty〜 （少々お待ちください！）

本イベントに関するお問い合わせ

株式会社LIG　Pooleチーム（担当：吉川）

TEL：03-6240-1253

Mail：cs@poole-job.jp